程序员特别喜欢跳槽?跳了就能涨工资吗?看完别怪程序员了

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按理说,薪水高,工作环境尚可的程序员一般都是很稳定才对啊,但是据一份调查发现连Google,Amzon这些大公…

按理说,薪水高,工作环境尚可的程序员一般都是很稳定才对啊,但是据一份调查发现连Google,Amzon这些大公司的程序员的平均在职周期都只有1~1.5年,可见程序员频繁跳槽不是我国或是某个企业特有的,一线国际名企都如此别说国内小公司了。
IT产业发展迅猛,市场需求旺盛,程序员有更多选择。我觉得这是最根本的原因,如果行业不景气,跳槽涨不了啥工资,也没几个人愿意跳。
而且程序员这个职业本身来讲属于重度的脑力劳动,说的再夸张点就是吃青春饭,毕竟年龄大了竞争优势在减化这是不争的事实。
网友一:
趁着自己还年轻还能拼的时候,去挣钱多的公司,其实还存在一种大家容易忽略的现象,整天的加班加点很容易造成一种很压抑的心情,换个公司换个环境放松下,可能会人觉得有点矫情,但现实中的确存在很多,或者在薪资相差不大的情况下,换个加班稍微少点的公司,这都是换公司的理由。
当然,还有就是猎头搞的鬼,程序员作为猎头的商品,促进了程序员跳槽的进一步动力。跳槽
网友二:
提到跳槽比较频繁的职业,我想除了题目中提到的程序员之外,应该还有餐饮企业的服务员,餐饮企业服务员跳槽基本就是三种情况,一是薪资低,二是工作好找,三是工作时间长。
我们再来看看程序员跳槽,其实也不外乎是这三个原因。
一、薪资低
看了这一条,你可能会说,程序员薪资怎么会低,刚毕业的就能拿到个7、8千块。
这里说的薪资低不是指薪资行情低,而是每个人都觉得自己的薪资低,对于程序员来说薪资水平差异很大,但人们往往并不关注工作本身,或是人的能力而关注的是自己怎么比别人少这么多,但在本公司可能调薪并不是件简单的事,所以只能通过跳槽来实现工资的上涨了。
二、工作好找
程序员现在可以说是一个热门岗位了,从业人员比较多,但是需求量也很大,如果你是个程序员,简历更新之后,估计每天5、6个面试邀约电话都算少的。因为工作好找,所以工资势必也就水涨船高,谁也不怕裸辞,工资要求不高,只涨个20%今天离职,估计3天后就能有新工作。
三、工作时间长
程序员工作时间长是大家有目共睹的,有个说薪资高,工作时间长很正常,但人的欲望总是无止境的,没钱的时候想要钱,有钱的时候想要时间和自由,薪资支撑的满意度最多也就能维持半年,长时间高负荷的工作会让人产生厌倦,这个时候就会觉得自己工资的性价比不好,要么找更高工资的,要么就找没那么累的。
网友三:
看到这个问题,突然想到我的一个哥们儿,昨天晚上看他发的朋友圈:入职第一天就收到了公司的问候彩蛋,即996的加班大礼,而这已经是他一个月之内换的第四份工作(Java岗)。而他还在跟我调侃,新公司的电脑很好用,这好像是他最终选择留下比较义正言辞的理由。
我微信问他,为什么没有选择之前的3家公司,而是入职了一个加班文化浓厚的企业,他说道:第一家公司不仅加班而且电脑还烂得很,还不让自己带电脑,严重影响工作效率;
第二家公司技术经理是个傻叼,拿着我写的东西说是自己写的,不给安排工作还说我工作态度不积极,一怒之下,没错炒了老板;
第三家,面试谈完薪酬,再也没有联系过我,或许他们可能只想要个廉价劳动力吧~
听完朋友近期的求职经历,同为程序员的我似乎更加理解身为程序员的无奈,那么为什么程序员会频繁跳槽?我觉得大多因为以下原因:
1,薪资配不上自己的能力
2,被天敌PM虐惨到忍无可忍
3,以榨干剩余劳动力为代价的疯狂加班
4,被愉快的挖墙脚
从事了6年的前端工程师
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网友四:
重点:跳槽带来的涨薪幅度高于正常晋升!
马云曾今说过,跳槽的原因不外乎两种:钱没给到位和心受委屈了。我这里暂以钱没给到位说说为什么程序猿跳槽比较频繁。
数字最能说明问题:
13年3月,进了一家有电信背景的公司,不到10人,实习期间1K元,8月转正后3.2K
15年3月,涨到4.3K;5月,2人离职,涨1K;6、7月,2人离职,涨1.5K。剩我一人主开发,到手6.8K
15年底,离职,加入一创业公司,13K,包吃住,基本无奖金
16年底,离职,入了互金的坑,目前17K
17年年终奖7个月工资
一同事年初离职去了马云爸爸的公司,现在以年薪记哦,你懂了。
很多程序员一致跳槽就想有一天能调到华为,BAT这类大公司。
网友五:
干得不爽,只好选择辞职。
作为一名老程序员,在一家创业公司做了三年多互联网开发,我现在终于解脱了。
三年中加了两次薪水。第一次700,第二次770。第二次年头加薪,我要求提高500,老板说董事会规定一次只能加那么多,然后要到6月再满足我。
于是到了6月份,我发现并没有提高500,问之,说到7月份加。
快到7月份,有一天晚上项目经理要我留下来加班,我饿着肚子一时间也搞不定手上的任务,就擅自回去了。结果,老板知道了就取消加薪计划。
5月份以来公司制度越来越严格,首先是安装摄像头全日监控员工行为,其次规定上班时间不准使用手机,除非工作需要;
再次,除了查技术资料,浏览各大网页需要申请;制度下来后,公司天天像在牢房里渡过,这样的工作环境,请问大家会喜欢吗,能否继续坚持?我是走了……
感谢阅读

关于作者: 范之铭

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