程序员吐槽:公司的清华北大博士能力很差,网友:有本事你去考?

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人们习惯对一个学校的学生划分不同等级,就像是“金本、银硕、铜博”的说法。意思就是说越好的学校,本科生才是最可贵…

程序员吐槽:公司的清华北大博士能力很差,网友:有本事你去考?

人们习惯对一个学校的学生划分不同等级,就像是“金本、银硕、铜博”的说法。意思就是说越好的学校,本科生才是最可贵的,因为研究生都是从下面的学校考上去的,第一学历好多只是普通二本,能力根本和本科生没得比。不仅是在学校里面好多本校的本科看不起研究生,在招聘的时候,面试官很多情况也只看重第一学历,这让很多费尽精力考入名校的学生很是不满。但是,事实真的是这样吗?

程序员吐槽:公司的清华北大博士能力很差,网友:有本事你去考?

最近,有一位公司的领导就在网上吐槽自己手下的员工,说是有几个是清华北大的博士毕业的,进入自己的公司已经大半年了,但是如今编写代码的能力还是差的要死,丝毫看不出来他们是中国最高的学府出来的。这位领导说通过自己的调查才知道这几个员工都是考研进入清华北大的,他们之前的学校很差。所以他觉得只有本科是清华北大的才有真才实能,博士生什么都不算。

程序员吐槽:公司的清华北大博士能力很差,网友:有本事你去考?

这一说不要紧,却引起了网友们的热议。很网友很客观的说这位领导得出结论太过于草率,看法也太过片面。因为只要是能够在清华北大学习并且毕业的,其专业知识水平和技术能力一般都不会差,毕竟博士的毕业要求本身就很高。至于在公司里编写代码的能力不好,可能还有其他方面的原因,不能一概而论。而做领导的是要看到自己员工身上的优点,对其进行引导,而不是一味的说其哪里不好。

程序员吐槽:公司的清华北大博士能力很差,网友:有本事你去考?

还有网友说这位领导就是为了刷存在感,只是为了衬托自己比清华北大的博士还要厉害。但是实际上呢,清华北大的博士也算是清北的毕业生,其专业能力一定程度上是远远高过清北的本科生的。就算是本科出身有差距,但是对于博士而言,他们的毕业要求都是一样的,要发什么等级的论文、完成什么样的课题也都是统一要求,哪有那么多的差别。

不管怎样,成为清华北大的博士本身就是让大部分人很羡慕的一件事情,并不能因为其工作过程中短时间内能力没有体现或者提升就对其进行否定。而且不是每一个人都可以轻松考上清华北大的,考得上本身就是其自身能力的一种体现。领导的作用是要发现人才并且把人才放到合适的位置上发挥最大的作用。

PS:清华北大的博士生能力真的就不如本校的本科生吗?本科出身真的就这么重要吗?你怎么看?

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